Президент России Владимир Путин предложил страховым компаниям поощрять граждан, регулярно проходящих диспансеризацию.
«Еще одной мерой привлечения людей к спорту мог бы стать механизм мотивирования страховых медицинских организаций. Например, через поощрение тех, кто ведет здоровый образ жизни, регулярно проходит диспансеризацию и не имеет страховых случаев за предыдущий календарный год», — сказал глава государства.
Кроме того, по его словам, целесообразно дополнить типовой перечень ежегодно реализуемых работодателями мер по улучшению условий и охраны труда. «Скажем, включить в соцпакет возможность компенсировать сотрудникам оплату занятий спортом в клубах и секциях», — отметил президент.
24.03.14 Московский комсомолец mk.ru
Интересно, а могут быть какие-то налоговые льготы компаниям, которые будут включать в свой соц.пакет ежегодную диспансеризацию сотрудников? Или если говорить об альтернативном варианте, то это может быть оплата абонементов в фитнес клуб или абонементов в бассейн. Ведь многие организации хотят страховать своих сотрудников по ДМС или создавать какие-то привлекательные дополнительные условия в соц.пакете для сотрудников, но далеко не у всех есть такая возможность. В основном из-за ограничения в средствах.
Сейчас при страховании ДМС бухгалтерия фирмы может отнести на затраты не более 6% от ФОТ. Если бы этот процент был больше, тогда и страховались бы тоже больше. Или предлагали иные варианты в соц.пакете для сотрудников. Если колектив молодой, то можно ограничится ежегодной диспансеризацией + абонемент в фитнес. Для молодых сотрудников — это большой стимул в работе, т.к. ДМС они почти не используют. Бассейн или спортзал недалеко от работы — вот что может заинтересовать молодой и энергичный коллектив сотрудников! В здоровом теле — здоровый дух!