Законодательство

art de lex

Социальное страхование. Позволит ли Высший Арбитражный Суд обложить социальные выплаты бизнеса страховыми взносами? Экспертное мнение НП «Art de lex».

ВАС (Высший Арбитражный Суд) должен определить, облагать или нет расходы компании на «социалку» взносами по соцстраху. При этом может возникнуть знаковый прецедент, который окажет влияние на действующее законодательство в области социального страхования. За разъяснениями мы обратились в одну из самых уважаемых и авторитетных юридических компаний России в некоммерческое партнерство ART DE LEX — центр защиты интересов предпринимателей и инвесторов. Старший юрист Art De Lex Ярослав Кулик считает, что суду главное определиться в сути подобных расходов и выплат. Определение правовой основы подобных затрат позволит привести судебную практику к большей унификации в вопросах социального страхования, полагают в «Art De Lex».

Резонансным стало дело общества с ограниченной ответственностью «Новая аптека» и ГУ «КРОФСС» (кузбасское региональное отделение фонда социального страхования). После выездной проверки компании государственным надзорным органом была определена недоимка страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Причиной стало занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов на сумму, включающую в себя премии, выплачиваемые не из ФОТ (фонда оплаты труда), оплату проезда сотрудников компании к офису и пр. Несмотря на то, что сумма требований отделения фонда составляет незначительную сумму, около четырех тысяч рублей, компания обратилась в суд с требованием признать свое привлечение к ответственности недействительным и неправомерным.

Дело длится с апреля прошлого года и дошло до Высшего Арбитражного Суда (суды первой и второй инстанций приняли сторону истца, также как и кассационная инстанция оставила решение в силе), говорят в Art De Lex.

Юристы из «Art de Lex» полагают, что главное для суда определить: являются ли такие выплаты как материальная помощь, премии, оплата проезда сотрудников частью оплаты труда? Если все таки являются, то обложение этих выплат, так же как и заработной платы правомерно, заявили в «Art De Lex». С другой стороны, на чем и настаивает истец, подобные издержки не являются обязательными и в компании сами решают, премировать работника или нет, в систему оплаты труда они не входят. Существует и обратное утверждение, которому может придерживаться президиум ВАС, считают в Арт Де Лекс – по сути, эти выплаты носят стимулирующий или компенсационный характер и как следствие входят в систему оплаты труда и с них компании обязаны уплачивать взносы по социальному страхованию.

Стоит также сказать, что, бесспорно, этот процесс будет иметь важное значение еще и для классификации этих расходов по налогу на прибыль. Для обязательного социального страхования данное решение Высшего Арбитражного Суда будет знаковым, уверены в юридической фирме «Art de lex».